🔬 老化・長寿研究の現在地
科学・資本・制度が同じテーブルについたとき、日本に残された実装の勝ち筋
PhDの人数ではなく、専門知を資本配分へつなぐ仕組みを問う
科学・資本・制度が同じテーブルについたとき、日本に残された実装の勝ち筋
市場はどう作られ、誰が利益と費用を引き受けるのか
> 技術・制度・期待が書き換える合格ラインと、イノベーション機会を見極める四条件
コードが安くなるほど、経験・需要・信頼・責任の価値が光る
「博士へ行くな」でも、「すべての分野へ均等に配れ」でもない。ブリッジ雇用と産学共同育成を、重点投資の“キャリア保険”として考える。
東京には「お金になる問い」が集まり、地方には「解かないと社会が回らない問い」が眠っている。日本のイノベーション地図を根底から描き直す、ディープテックの真の実像。
SequoiaやA16zを羨むだけでは、日本のDeeptechは強くならない。必要なのは、米国型VCの模倣ではなく、研究を量産へ、量産を顧客へ、顧客を出口へ変える資本の水路である。
「初めてエロ動画を見た年齢によってその後の人生にどんな違いが出るんだろう?」世界にはそんな疑問を大真面目に探究している研究者がいる。不謹慎だけど私たちにとって間違いなく重要な「エロ」をエビデンスベースで解説した。
科学・資本・制度が同じテーブルについたとき、日本に残された実装の勝ち筋
市場はどう作られ、誰が利益と費用を引き受けるのか
なぜ日本は、影響力がないのに信頼されるのか。インバウンドの熱狂の裏に潜む、国家ブランドの脆さと残酷な可能性。
あなたの恋愛観は致命的に間違っている!世界トップの研究者たちが明かす、モテの新常識と意外過ぎる成功法則
もう「どうせオレなんて…」は聞き飽きた! その“ヘマ”から黄金の教訓を掘り起こし、何度でも立ち上がる「無敵の自分」に生まれ変わる方法
「博士へ行くな」でも、「すべての分野へ均等に配れ」でもない。ブリッジ雇用と産学共同育成を、重点投資の“キャリア保険”として考える。
『GIVE & TAKE』の感動を再び、そしてその先へ!アダム・グラントの名著から10余年、状況は変わった。「与える人」が成功するための法則もアップデートが必要だ。最新科学が解き明かす、燃え尽きずに信頼を勝ち取り、成果を出すための新常識とは...
90歳で平均的な25歳と同程度(かそれ以上)の脳力を示す人たちがいる。彼らの脳にもダメージは蓄積されている。その抵抗力は彼らの生き方にあった
心も体も仕事も人生もオワる「先延ばし癖」を駆逐する戦略をまとめました!今回は残りの10個をダダーッと紹介します。
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最速で最大のパフォーマンスを発揮するにはコツがある。それは「やらない」時間を作ること。Long Gameを勝ち抜くためには戦略的な休憩がカギとなる。